#MEET THE TEAM – Cristian Mătășel, Director General: “Valorile METIGLA se regăsesc întotdeauna în modul în care lucrăm împreună ca echipă”

#METIGLA 25 – un sfert de secol de pasiune, povești scrise în metal și oameni dedicați fără de care nu am fi ajuns aici.

În anul în care aniversăm 25 de ani de activitate, ne-am propus să privim înapoi – nu doar la proiectele livrate, ci mai ales la oamenii care au crescut odată cu noi. Cei care au fost martori ai transformării METIGLA și care au contribuit, în fiecare zi, la evoluția noastră.

De această dată, am avut bucuria de a sta de vorbă cu Cristian Mătășel, Director General METIGLA, un lider care, de aproape 23 de ani, inspiră echipa și îi oferă sprijin prin viziunea sa.

De la decizii curajoase și momente definitorii pentru companie, până la valorile personale care îl definesc – încrederea, corectitudinea și loialitatea – am avut ocazia, odată cu acest interviu, să cunoaștem mai bine nu doar un profesionist, dar și un om pentru care succesul nu înseamnă doar rezultate, ci mai ales – stabilitatea și unitatea unei echipe.

Cum arată pentru tine un top 3 al momentelor memorabile în aproape un sfert de secol alături de Metigla?

Cristian Mătășel: Unul dintre cele mai memorabile momente a fost plantarea gazonului din curtea fabricii, cel pe care îl avem și astăzi. De asemenea, lansarea țiglei metalice în 2003 a reprezentat un reper important pentru companie. Nu în ultimul rând, evenimentul de anul acesta – aniversarea celor 25 de ani de Metigla, a fost cu adevărat special și plin de emoție.

Dacă ar fi să te întorci în timp, în urmă cu 23 de ani, în prima ta zi la Metigla, ce sfat ți-ai da?

Cristian Mătășel: Aș face exact ceea ce am făcut în prima zi – aș acorda încredere echipei care m-a primit. Nu regret nimic din acea perioadă.

Privind dincolo de cifre, ce înseamnă pentru tine succesul acum?

Cristian Mătășel: Succesul înseamnă, înainte de toate, rata de stabilitate în interiorul echipei și capacitatea noastră de a păstra oamenii valoroși. În același timp, succesul se reflectă și în indicatori financiari precum marja EBITDA, în prezența solidă pe piață și, desigur, în clienții mulțumiți.

Ai simțit vreodată că industria te-a “format” și în afara biroului – în felul în care iei decizii, gestionezi provocări sau te raportezi la oameni?

Cristian Mătășel: Am fost mereu la fel, indiferent de context și pot spune că am abordat de fiecare dată provocările într-un mod similar.

Care sunt cele mai importante valori pentru tine la nivel de echipă? Dar ca valori personale?

Cristian Mătășel: Valorile mele personale sunt încrederea, corectitudinea, transparența, loialitatea și familia. În plus, valorile METIGLA se regăsesc întotdeauna în modul în care lucrăm împreună ca echipă.

Cum îți place să te relaxezi în timpul liber? Ai vreun hobby care te încarcă?

Cristian Mătășel: Îmi place pescuitul la nivel profesionist și, în perioada următoare, chiar voi participa la un concurs alături de câțiva colegi din echipa METIGLA. De asemenea, îmi place să călătoresc și să descopăr locuri noi.

Cum arată acea vacanță, acel loc de pe harta lumii sau acea experiență pe care ți-ai propus să o trăiești o dată în viață, dar încă e pe lista de așteptare?

Cristian Mătășel: Vacanța perfectă pentru mine este alături de familie, într-un loc exotic, liniștit, dar european, cu peisaje magnifice – de exemplu, insulele grecești.

Care e cel mai frumos compliment pe care un lider îl poate primi?

Cristian Mătășel: Cel mai frumos compliment pe care îl poate primi un lider este un simplu «Mulțumesc!»

În viziunea ta, dacă METIGLA ar fi o carte, cum s-ar numi următorul capitol, după acești 25 de ani?

Cristian Mătășel: Dacă METIGLA ar fi o carte, următorul capitol s-ar numi Mai departe cu succes. Este o expresie care reflectă atât parcursul nostru de până acum, cât și direcția în care vrem să continuăm – cu încredere, echipă unită și obiective ambițioase. Pentru mine, acesta este adevăratul sens al succesului.